По данным ведущих кадровых агентств, в 2026 году в Испании наибольшим спросом будут пользоваться профессии, связанные с искусственным интеллектом (ИИ), инженерией и логистикой.
Самые востребованные профессии в Испании в 2026 году
ТОП-20 самых востребованных профессий выглядит следующим образом:
- Инженер по искусственному интеллекту (AI Engineer).
- Аналитик данных.
- Специалист по информационной безопасности.
- Архитектор IT-систем – системный архитектор.
- Директор по управлению продуктом.
- Инженер по возобновляемым источникам энергии.
- Исследователь в области машинного обучения (ML-исследователь).
- Логистический аналитик.
- Руководитель отдела IT-продаж – менеджер по продажам IT-решений.
- Консультант по бизнес-процессам.
- Руководитель проектов в области гражданского строительства.
- Биомедицинский инженер.
- Руководитель по закупкам.
- Руководитель по организационному развитию – HR-бизнес-партнер.
- Инженер по моделированию – инженер по компьютерному моделированию.
- Юрисконсульт – юридический консультант.
- Директор по искусственному интеллекту – руководитель направления ИИ.
- Специалист по контролю затрат.
- Руководитель по взаимодействию с государственными органами (GR-менеджер).
- Медицинский ассистент.
Самые высокооплачиваемые профессии в 2026 году
Рассмотрим наиболее высокооплачиваемые профессии в Испании с указанием брутто-зарплат:
Медицина
- Хирурги – от 60 000 до 150 000 € в год.
Топ-менеджмент и бизнес
- CEO (генеральный директор) – около 189 000 € в год.
- CFO (финансовый директор) – около 140 000 € в год.
- Коммерческий директор – примерно 140 000 € в год.
- Директор по закупкам – около 120 000 € в год.
IT и технологии
- CTO – DevOps инженер (технический директор) – от 110 000 до 130 000 € в год.
- Аналитик данных (Data Analyst) – около 80 000 € в год.
- Разработчики ПО, специалисты по кибербезопасности, облачным данным и Big Data – в среднем от 40 000 до 80 000 € в год, в зависимости от опыта и сектора.
Тенденции рынка труда Испании
Современный рынок труда Испании, как и мировой в целом, претерпевает значительные изменения под влиянием новых технологий. С одной стороны, появляются новые профессии, связанные с искусственным интеллектом. С другой – автоматизация и внедрение ИИ сокращают потребность в рутинных административных должностях.
Наиболее востребованными остаются специалисты по аналитике данных и ИИ (Data Analysts, ML-исследователи, AI-инженеры), а также IT-архитекторы и инженеры-разработчики, создающие системы с интеграцией ИИ.
Согласно последним опросам, 58% специалистов отмечают, что найти работу в Испании стало сложнее. Рынок труда активно трансформируется, адаптируясь к цифровизации ключевых сфер жизни, госуправления и бизнеса, а также к росту инвестиций в технологический сектор, который в 2025 году вырос на 18%.
Сегодня в числе самых востребованных навыков и направлений обучения выделяются:
- Искусственный интеллект и машинное обучение:
- Курсы по нейросетям, NLP, Computer Vision, TensorFlow/PyTorch.
- Программы Data Science.
- Аналитика данных и Big Data:
- SQL, Python, R.
- BI-инструменты (Power BI, Tableau).
- DevOps/ML Ops:
- CI/CD, контейнеризация (Docker, Kubernetes), автоматизация развертывания моделей.
- Информационная безопасность:
- Защита данных в системах с ИИ.
Работа в Испании в 2026: как искать и на что рассчитывать
Профессиональная социальная сеть LinkedIn внедряет в Испании два новых инструмента на базе искусственного интеллекта, которые значительно упрощают поиск работы: AI-powered job search и Job Match. Первый позволяет описывать желаемую работу простым языком и получать релевантные вакансии, второй – визуально демонстрирует степень соответствия навыков кандидата требованиям вакансий, помогая сосредоточиться на наиболее подходящих позициях.
Рынок труда в Испании отличается региональной неоднородностью: зарплаты в Мадриде и Барселоне традиционно выше, чем в других регионах, даже при одинаковых должностях.
Аутсорсинг становится ключевым фактором трансформации рынка труда. В эпоху цифровизации и облачных технологий многие компании меняют представления о рабочем месте, отдавая предпочтение гибкости, скорости и стоимости услуг. Это приводит к глобальной конкуренции, когда местные специалисты сталкиваются с профессионалами из других стран с разными ожиданиями по оплате.
Тем не менее, сохраняется значительный спрос на профессии, требующие физического присутствия и высокой квалификации: инженеры промышленных и энергетических объектов, специалисты по возобновляемой энергетике, биомедицинские инженеры, технические специалисты по обслуживанию сложного оборудования, а также менеджеры проектов инфраструктурных и строительных задач.